当院で働く

オープニングスタッフとして働く
​新築の病院でのびのび働く
スタッフの声が届く病院

当医療法人は今年で15年目を迎えますが、まだまだ若い法人です。常に前向きに、新しいことを取り入れることに努めています。

毎月、全ての部署が集まるミーティングで意見交換を行っています。さらに気軽に投稿できる意見箱を設置したりと、スタッフの声が届きやすく気持ちよく働ける職場づくりに注力しています。

 

オープニングスタッフとして、今までの経験を活かし、風通しの良い働きやすい職場を一緒につくっていきましょう。

経験年数や役職に捉われず、提案し合える環境作りを推進していきます。

 
個々のスキルに合わせた研修・指導

院内教育はもちろんですが、院外研修や病院見学などにも積極的に参加するようにし、個々のスキルに合わせた教育やスキルの向上を図ります。

また、スキルアップにつながる資格取得を支援しています。医療の質向上のためにも、一人ひとりのスタッフの活躍の場を広げられるようサポートします。

 
安心の復職支援

ブランクのある方も個々のペースやスキルに合わせて丁寧に指導しますのでご安心ください。

eラーニングも導入しており、自分のペースで空いた時間に学習を進めることも可能です。

看護部では「デイPNS制」「クリニカルラダー」を導入し、看護師一人ひとりのキャリア開発を支援します。

リハビリテーション科では「プリセプターシップ制度」「チーム担当制」を導入し、細かい部分までしっかりフォローできる体制としています。