部門紹介
看護部
看護部の果たす役割
私たちは、患者様・ご家族の方々に安心して入院生活を過ごしていただき、同時に自分たちもこれから成長・自律していくために、次の目標をもって活動していきます。
［看護部の理念］
「人と人との触れ合い」を大切に、語り、決して諦めない看護・介護の提供を目指します
［看護部の方針］
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患者様が治療や社会復帰に意欲的に取り組むことができるように支援します
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看護・介護の質の向上に努めます
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健全な組織運営を目指します
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人間味あふれる人材の育成に努めます
患者様に、適切なリハビリテーション看護を提供するため、私たちはICF（国際生活機能分類）に基づいて、患者様の「生きる事の全体像」を看る眼を養い、リハビリテーション看護師として、それぞれがスキルを磨き、専門性を十二分に発揮できるよう自己研鑽に励みます。そして、「南山リハビリテーション病院に入院して良かった」と思っていただけるよう、1人の医療人、1人の人間として活躍できるように努力します。
教育・学習環境
［教育目的］
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患者様やご家族の生活の質の向上と、質の高いサービスを提供できる看護職員を育成します
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個人の学習ニーズや目標を尊重し、自己教育力を高められるよう工夫します
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専門職の眼で患者を看る姿勢を養います
［教育目標］
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専門的知識の習得ができる
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科学的根拠に基づいた看護実践ができる
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自己啓発によりキャリアアップし自己実現できる
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社会人・組織人としての責任ある行動がとれる
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質の高い回復期看護師を育成する
［研修］
●クリニカルラダーに沿った研修を導入予定
●全体研修
病院理念の理解
目標管理研修
倫理研修
医療安全研修（医療ガス含）
感染管理研修
メンタルヘルス セルフケア研修
災害対策訓練
接遇研修
認知症ケア
BLS
eラーニング研修
●eラーニングによる学習
個人のスマートフォン、タブレット、パソコンなどからアクセスして看護の知識が学べるオンラインツールを導入しています。好きな時間、好きな場所で気軽に自己学習が可能です。
eラーニングには、標準的な看護手順を動画で確認・習得するコンテンツや、クリニカルラダーに基づいて該当する領域の知識を学ぶ動画講義が盛り込まれています。看護師のスキル向上や業務上の不安の解消が期待できます。
●資格取得支援
スキルアップにつながる資格取得や研修・学会への参加を支援しています。
「より専門性を高めたい」「強みを作りたい」など、知識や技術が身につき、活躍の場を広げられるようサポートします。
勤務体制
日本看護協会の「夜勤・交代制勤務に関するガイドライン」に基づいた夜勤の負担軽減と労働時間管理の適正化に取り組み
夜勤・交代勤務の負担軽減に向けた勤務体系です。
勤務時間のシフト制とすることで、夜勤・交代制勤務の負担軽減を目指します。
●4つの勤務時間
7：00～16：00（実働8時間）
8：30～17：30（実働8時間）
10：00～19：00（実働8時間）
17：00～9：00（実働14時間） 夜勤回数4～5回程度
●連続した休暇も取得可能です
看護方式：プライマリーナーシング制
患者様中心の看護を実現するための看護方式です。一人一人の患者様の個別性のある看護をプライマリ・ナースが入院から退院まで親身に、責任を持って展開し患者様へ質の高いケアを提供することを目指しています。
●PNS方式を導入予定です。